Einstellungstest online üben und vorbereiten

Bestehe deinen Einstellungstest

Bereit für deinen Einstellungstest?

Schon mehr als 20.000 Bewerber haben sich mit unserer Hilfe erfolgreich auf ihren Einstellungstest vorbereitet. Mache es ihnen gleich und starte noch heute mit dem Online-Testtraining für deinen Beruf zur Vorbereitung auf den Einstellungstest.

Gezielte Vorbereitung mit e-Learning

Wir bieten mit über 5.000 Online-Tests eine breit aufgestellte Lernplattform für eine gezielte Vorbereitung auf Einstellungstest sowie Assessment-Center und können somit eine optimale Vorbereitung für das Auswahlverfahren gewährleisten. 

Aus zahlreichen Medien und einschlägigen Internetportalen bekannt

Warum mit e-Learning für den Einstellungstest üben?

Mittlerweile werden die schriftlichen Einstellungstests von Behörden und Unternehmen größtenteils am PC durchgeführt. Papier und Stift kommen da nur noch selten zum Einsatz. Die Vorbereitung auf den Einstellungstest, online am Computer durchzuführen, liegt daher Nahe und ist gegenüber anderen Lernmethoden zu empfehlen. Warum das Online-Training für die Vorbereitung auf den Einstellungstest zudem noch optimal und empfehlenswert ist:

  • Aufgaben:

Mit dem Online-Testtraining übst du gezielt die Aufgaben für deinen Beruf, die dich im Einstellungstest auch erwarten.

  • Aktualität:

Du bist immer auf dem neuesten Stand und alle Aufgaben sind aktuell gehalten und werden regelmäßig angepasst.

  • Echtheit:

Authentisches Testtraining mit vielen Originalfragen und echten Tests, Lösungen und kommentierte Schritt für Schritt Anleitungen.

  • Interaktiv:

Alle typischen Testbereiche mit sofortiger Auswertung der Ergebnisse und analysierter Fortschritte im Profil.

  • Testsimulation:

Trainiere unter realen Bedingungen mit Zeitdruck, wie auch beim echten Einstellungstest.

  • Flexibel:

Egal wo du bist, du kannst von überall online lernen. Keine Installation nötig, direkt im Browser oder App starten. 

Deine Vorteile mit Online-Testtraining auf einen Blick

Zugang

Erhalte sofort deine Zugangsdaten und starte mit der Vorbereitung auf deinen Einstellungstest.

Mitgliederbreich

Im Mitgliederbereich kannst du auf alle Aufgaben zugreifen und mit detaillierten Lösungswegen lernen.

Garantie

Dank 30 Tage Geld-zurück-Garantie kannst du bei nicht Zufriedenheit problemlos kündigen.

Testmodus

Übe mit authentischen Aufgaben und Tests unter Zeitdruck, so wie es auch im echten Einstellungstest ist.

Kein Limit

Du hast lebenslangen Zugriff auf alle Inhalte und kostenlosen Erweiterungen des Aufgabenpools.

Leistungsdaten

Sofort nach dem Bearbeiten des Aufgabenbereiches erfährst du deine Ergebnisse und siehst deinen Fortschritt.

Was dich im Einstellungstest erwartet

Eine falsche Personalauswahl kann Behörden und Unternehmen viel Geld kosten und in ihrer Produktivität bremsen. Mit einem adäquaten und fachgerechten Einstellungstest kann jedoch eine falsche Bewerberauswahl vermieden werden. Aus diesem Grund führen Behörden und Unternehmen zur Messung von Kompetenzen mit jedem Bewerber eine Eignungsdiagnostik durch. Hier kann ein Einstellungstest den zuständigen Personalern Aufschluss geben, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber für die zu vergebene Stelle geeignet ist. Anhand von unterschiedlichen Methoden werden dann Eignung und Fähigkeiten der einzelnen Bewerber dargelegt und vergleichbar gemacht. In der Regel setzt sich ein Einstellungstest aus folgenden drei Testbausteinen zusammen. 

Computertest

Der computergestützte Einstellungstest wird am PC absolviert und es müssen für gewöhnlich im Multiple-Choice-Verfahren, je nach Beruf und Position, Fragen zur Sprachkenntnis, Mathematik, logischem Denken, technischem Verständnis, Allgemein- und Fachwissen beantwortet werden. Zudem kann auch ein Persönlichkeitstest Bestandteil des Eignungstests im Auswahlverfahren sein.

Assessment-Center

Ein Assessment-Center kommt insbesondere bei großen Unternehmen und staatlichen Behörden zum Einsatz. Hier müssen sich die Bewerber und Bewerberinnen unter anderem mit Selbstpräsentationen, Kurzvorträgen, Rollenspiele, Postkorbübungen und Gruppendiskussionen auseinandersetzen und ihre sozialen Kompetenzen gegenüber einer Prüfkommission unter Beweis stellen.

Einzelinterview

Das Einzelinterview oder auch Vorstellungsgespräch dient in erster Linie dazu, einen Bewerber persönlich kennenzulernen. Im strukturierten Interview möchte man nicht zuletzt herausfinden, welche Berufsmotivation zugrunde liegt und wie der Bewerber sich darstellt. Letztendlich soll das Einzelinterview Gewissheit bringen, wo die Stärken und Schwächen der einzelnen Bewerber liegen.

Anspruchsvoll aber machbar

Wie sich ein Einstellungstest zusammensetzt und welchen Schwierigkeitsgrad er hat, ist in erster Linie vom Beruf und den damit verbundenen Tätigkeiten abhängig. Grundsätzlich dienen aber die standardisierten Einstellungstests dazu, Bewerber nach Möglichkeit objektiv, vergleichbar und gerecht zu bewerten, um die wesentliche Eignung für die angestrebte Stelle festzustellen. Ein Einstellungstest prüft den Bewerber auf Herz und Nieren und hilft den Personaler dabei sich ein besseres Bild – über die eigentliche Bewerbung hinaus – zu verschaffen. Dabei haben alle Einstellungstests gemeinsam, dass sie den Bewerber in den verschiedensten Bereichen und Kategorien abfragen, wie z. B.: logisches Denken, Mathematik, Allgemeinwissen und natürlich auch Deutschkenntnisse sowie fachliches Wissen. 

Durch einen Einstellungstest lassen sich schnell die Fähigkeiten und Qualitäten der Bewerber feststellen. Anhand von vielschichtigen und teils kniffligen Fragen ist ein Einstellungstest aber recht anspruchsvoll und hinzu kommt, dass ein Einstellungstest im Allgemeinen immer zeitlich beschränkt ist und den Prüfling so zusätzlich unter Druck setzt. Mit einer guten Vorbereitung ist es jedoch für jeden Bewerber machbar, den Einstellungstest sicher zu bestehen.

Bereite dich kostenlos auf deinen Einstellungstest vor

Keine Anmeldung oder Registrierung nötig. Sofort loslegen und kostenlos für deinen Einstellungstest üben.

Geprüfte Qualität. Hohe Kundenzufriedenheit. Sichere Verbindung.

Der Online-Testrainer zur Vorbereitung auf den Einstellungstest

Mit dem Online-Testtrainer übst du gezielt die Testbausteine, die du für deinen Beruf brauchst. Auf diese Weise ist eine optimale Vorbereitung auf deinen Einstellungstest und Assessment-Center gewährleistet. Durch das interaktive und unkomplizierte Testtraining lernst du schnell die typischen Aufgaben mit Lösungen kennen, erwirbst das relevante Fachwissen und gewöhnst dich rasch an die realen Prüfungsbedingungen, wie im echten Einstellungstest.

  • Optimale Vorbereitung mit Online-Testtraining
  • Authentische und interaktive Aufgaben und Tests
  • Schritt für Schritt Anleitungen mit Lösungen
  • Videos zum Assessment-Center und Vorstellungsgespräch
  • Bessere Chancen im Auswahlverfahren und Einstellungstest

Jetzt online üben und direkt starten!

Kein Abo. Lebenslanger Zugriff. Auch für Smartphone und Tablet geeignet.

Die Lerninhalte des Online-Testtrainer

Sprache

Deine Fähigkeiten im Bereich Sprachbeherrschung werden geprüft.

Diktate ♫
Lückentexte ♫
Grammatik
Infinitive bilden
Rechtschreibung ♫
Straßennamen
Kommasetzung
Sprichwörter
und mehr!

Logik

Mathekenntnisse, Logisches- und visuelles Denkvermögen werden getestet.

Zahlenreihen
Rechenoperatoren
Dreisatzaufgaben
Gespiegelte Objekte
Würfel
Oberbegriff finden
Sprachanalogien
Matrizen
und mehr!

Konzentration

Konzentration und Erinnerungsvermögen in Stresstests üben.

Fehler in Bildern finden
Konzentrationstests 
Stresstest
Gesichter merken
Weg finden
Begriffe lernen
bpqd Test
Lebensläufe einprägen
und mehr!

Wissen

Fachwissen, Allgemeinwissen und technisches Wissen werden abgefragt.

Fachwissen
Recht
Interkulturelles Wissen
Technik
Geographie
Wirtschaft und Finanzen
Politik und Gesellschaft
Deutschland
und mehr!

Fragen und Antworten zum Einstellungstest

Was sagt ein Einstellungstest aus?

Durch einen Einstellungstest können Personalentscheidungen objektiver und gerechter getroffen werden, da sie transparenter und aussagekräftiger sind als Zeugnisnoten auf Papier. Alle Bewerber haben unabhängig von ihren Schulnoten die gleichen Chancen, denn jeder muss dieselben Testaufgaben unter den gleichen Prüfungsbedingungen absolvieren. So können die von den Bewerbern erzielten Leistungen vergleichbar gemacht werden und Fehlentscheidungen vermieden werden.

Wer muss einen Einstellungstest machen?

Nicht immer müssen Bewerber einen Einstellungstest im Auswahlverfahren absolvieren. In den meisten Unternehmen jedoch, wo es Hunderte Bewerber gibt und vor allem bei Behörden und Institutionen wie z. B. bei der Polizei, Feuerwehr, Bundeswehr oder auch dem Zoll, werden Einstellungstest zur Personalauswahl durchgeführt. Durch den Einstellungstest lassen sich die vielen Bewerber besser miteinander vergleichen, was für die abschließende Besetzung ein ausschlaggebender Faktor sein kann.  

Welche Aufgaben werden im Einstellungstest gestellt?

Jeder Einstellungstest ist je nach Anforderungen des Berufs, Tätigkeit oder Position unterschiedlich konzipiert. Eines haben Einstellungstests jedoch alle gemeinsam, sie sollen prüfen, ob die Bewerber die erforderlichen Qualitäten und Eigenschaften mit sich bringen. Meist erstreckt sich ein Einstellungstest über mehrere Aufgabenbereiche, die häufig aus Tests zur Mathematik, Logik, Sprachverständnis und Allgemeinwissen bestehen. Die meisten Aufgaben werden im Multiple-Choice-Verfahren wiedergegeben, aber auch ein freies Antworten kann vorkommen. 

Warum werden Einstellungstests durchgeführt?

Mit einem Einstellungstest möchten Unternehmen und Behörden herausfinden, wie hoch das Potenzial ihrer Bewerber oder Kandidaten ist. Durch dieses Auswahlverfahren stellt der Arbeitgeber fest, ob ein Bewerber für den Beruf, eine Tätigkeit oder eine bestimmte Stelle geeignet ist. Aber auch die Kandidaten können mithilfe des Einstellungstests herausfinden, ob sie überhaupt ihren Wunschberuf oder der angestrebten Stelle entsprechen. 

Wie werden Einstellungstests durchgeführt?

In der Regel werden heutzutage die Einstellungstests am Computer durchgeführt und die konventionelle Variante mit Papier und Stift kommt nur noch selten zum Einsatz. Neben der schnellen Auswertung der Tests in Echtzeit, hat die Variante den Einstellungstest am PC zu absolvieren noch viele weitere Vorteile, wie z. B. der Aufbau der Testbereiche, adaptive Entwicklung oder bestimmte Zeitlimits. Aus diesen Gründen wird immer mehr der Einstellungstest computergestützt durchgeführt.

Wie kann man für den Einstellungstest üben?

Viele Aufgaben im Einstellungstest müssen in einem engen Zeitfenster gelöst werden, so werden die Bewerber unter einer zusätzlichen Stresssituation gestellt. Um sich mit der ohnehin schon aufreibenden Prüfungssituation und den typischen Aufgaben vertraut zu machen, ist eine intensive Vorbereitung unverzichtbar. Denn umso akribischer du übst, umso mehr an Sicherheit gewinnst du und kannst mit einem guten Gefühl in den Einstellungstest gehen. Das Internet, Fachliteratur und natürlich unser Online-Training, kann dir bei deiner Vorbereitung auf den Einstellungstest helfen und die Nervosität ablegen. Mit der bestmöglichen Vorbereitung kannst du deine Chancen um ein Vielfaches erhöhen und deinen Wunschberuf einen Schritt näherkommen.

Expertentipp!

Auch wenn in der Einladung zum Bewerbungsverfahren keine Einstellungstests oder ähnliches angekündigt werden – rechne immer damit!

Mit Online-Training erfolgreich im Einstellungstest

Seit

einem Jahrzehnt entwickeln wir Online-Trainings speziell für Einstellungstest und Assessment-Center, damit Bewerber noch bessere Leistungsergebnisse im Auswahlverfahren erzielen können.

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Über

5.000 Online-Tests stellen wir in unseren Mitgliederbereich zu Verfügung. Somit können wir eine optimale Vorbereitung auf den Einstellungstest und Assessment-Center gewährleisten.

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Bereits

mehr als 20.000 Bewerber haben sich schon erfolgreich mit unseren Online-Training auf ihren Einstellungstest vorbereitet und sind so ihren Traumberuf einen Schritt nähergekommen.

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Eignungsdiagnostik, Analysen und Weiterentwicklung

Unsere Experten können aus einer jahrelangen Ansammlung von Berufserfahrung in den Bereichen e-Learning und Assessment Training schöpfen und demzufolge eine umfassende Plattform zur Vorbereitung auf Einstellungstest und Assessment-Center bereitstellen. Im Fokus steht dabei besonders:

Berufsnähe

Fachwissen

Richtigkeit

Aktualität

Entwicklung

Starte noch heute mit der bestmöglichen Vorbereitung. Trainiere online und interaktiv für deinen Einstellungstest. Verschaffe dir mit dem professionellen Training einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern! 

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